{"id":4163,"date":"2023-06-26T17:19:01","date_gmt":"2023-06-26T17:19:01","guid":{"rendered":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/?page_id=4163"},"modified":"2023-06-26T17:41:17","modified_gmt":"2023-06-26T17:41:17","slug":"politicas-armofar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/?page_id=4163","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Calidad"},"content":{"rendered":"

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POLITICA DE CALIDAD<\/span><\/span><\/h1><\/header>
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POL\u00cdTICA DE CALIDAD<\/strong><\/h1>\n

Laboratorios Armofar Ltda<\/strong>, pensando en la calidad de sus productos y servicios, busca desarrollar, fabricar y comercializar medicamentos para uso humano, velando por el bienestar de sus clientes y consumidores, dando cumpliendo a la normatividad vigente internacional en Buenas Pr\u00e1cticas de Manufactura (BPM), a trav\u00e9s de la revisiones peri\u00f3dicas de los procesos y su mejoramiento continuo.<\/p>\n

OBJETIVOS DE CALIDAD<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Asegurar que los productos fabricados por la organizaci\u00f3n tengan los requisitos de calidad, dando cumplimiento a la normatividad legal vigente.<\/li>\n
  • Formar al personal interno en tem\u00e1ticas relacionadas con las actividades que desarrolla cotidianamente, para ayudar al crecimiento integral y fortalecer la calidad de las actividades propias de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Garantizar que los procesos sean ejecutados de forma segura, mitigando los riesgos y previniendo accidentes, enfermedades laborales y contaminaci\u00f3n ambiental.<\/li>\n
  • Desarrollar productos innovadores que permitan el crecimiento organizacional y que apoye al mejoramiento del bienestar de nuestros clientes.<\/li>\n
  • Ser reconocidos a nivel nacional como una marca de excelente calidad en cada uno nuestros procesos.<\/li>\n<\/ul>\n

    POL\u00cdTICA AMBIENTAL<\/strong><\/h3>\n

    Laboratorios Armofar Ltda<\/strong>, como empresa dedicada a la producci\u00f3n, distribuci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de productos farmac\u00e9uticos y alimenticios, se compromete a promover e implementar un sistema de gesti\u00f3n enfocado en la optimizaci\u00f3n de sus procesos productivos a fin de reducir los impactos ambientales potenciales generados y contribuir con el desarrollo sostenible, bajo un esquema solido del mejoramiento continuo desempe\u00f1o ambiental y de sus procesos; raz\u00f3n por la cual se compromete a:<\/p>\n

      \n
    • Dar cumplimiento a la legislaci\u00f3n y reglamentaci\u00f3n ambiental aplicable hacia la empresa y sus partes interesadas.<\/li>\n
    • Establecer y ejecutar programas y planes con el fin de minimizar, prevenir, controlar y corregir los impactos ambientales<\/li>\n
    • Sensibilizar al personal hacia el uso eficiente y protecci\u00f3n de los recursos Agua Potable, Energ\u00eda El\u00e9ctrica\u00a0 y Gas Natural.<\/li>\n<\/ul>\n

      POL\u00cdTICA DE PREVENCI\u00d3N DE CONSUMO DE TABACO, DROGAS Y ALCOHOL<\/strong><\/h3>\n

      En Laboratorios Armofar Ltda somos conscientes que la prevenci\u00f3n es el primer paso para garantizar la seguridad, bienestar y salud de todos nuestros colaboradores. En concordancia con lo anterior definimos esta pol\u00edtica enfoc\u00e1ndonos en la prevenci\u00f3n de enfermedades y accidentes de trabajo por el consumo de tabaco, alcohol y cualquier tipo de sustancia psicoactiva.<\/p>\n

      Por este motivo no se le permitir\u00e1 a ninguna persona, trabajar o visitar las \u00e1reas de trabajo bajo la influencia de bebidas alcoh\u00f3licas, sustancias psicoactivas y el consumo de tabaco los cuales alteran el estado de la conciencia y la capacidad de reacci\u00f3n de las personas, alterando el nivel de concentraci\u00f3n.<\/p>\n

      La empresa no permite la posesi\u00f3n, consumo y\/o comercializaci\u00f3n de bebidas alcoh\u00f3licas y sustancias alucin\u00f3genas, tanto en las instalaciones de la empresa como en actividades de trabajo fuera de ella.<\/p>\n

      Esta pol\u00edtica forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, aprendices y visitantes.<\/p>\n

      Los directivos de Laboratorios Armofar Ltda adquirimos el compromiso con la prevenci\u00f3n que permitan divulgar, promover y asegurar el cumplimiento de esta pol\u00edtica.<\/p>\n

      POL\u00cdTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO<\/h3>\n

      Laboratorios Armofar Ltda <\/strong>como empresa dedicada a la producci\u00f3n, distribuci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de productos farmac\u00e9uticos adquiere un compromiso desde la alta gerencia, el cual es velar por la seguridad y salud de todos sus trabajadores, mediante la implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST, realizando la Identificaci\u00f3n de Peligros, Evaluaci\u00f3n y Valoraci\u00f3n de los Riesgos, estableciendo los respectivos controles, ofreciendo as\u00ed lugares de trabajo seguros y adecuados en busca de la mejora continua, destinando los recursos f\u00edsicos, financieros, humanos, y tecnol\u00f3gicos necesarios para el desarrollo esta labor.<\/p>\n

      Todos los niveles de la direcci\u00f3n asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro fomentando h\u00e1bitos de autocuidado, cumpliendo con los requisitos legales vigentes en la normatividad colombiana, aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo; y en relaci\u00f3n a las actividades del laboratorio como capacitaci\u00f3n y entrenamiento; encaminadas a la prevenci\u00f3n de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales.<\/p>\n

      El sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo har\u00e1 participativo a todos los empleados, contratistas, subcontratistas, temporales, aprendices y dem\u00e1s partes interesadas quienes tendr\u00e1n la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.<\/p>\n

      POL\u00cdTICA DE PREVENCI\u00d3N DE ACOSO LABORAL<\/h3>\n

      Laboratorios Armofar Ltda, est\u00e1 comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus trabajadores. Implementa mecanismos que erradiquen el acoso laboral, contando con la participaci\u00f3n de los socios, trabajadores y contratistas, mediante la intervenci\u00f3n del departamento de bienestar social.<\/p>\n

      Los colaboradores tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminaci\u00f3n y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerci\u00f3n o alteraci\u00f3n.<\/p>\n

      Por su parte la empresa se compromete a prevenir las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos los trabajadores para ser tratados con dignidad en el trabajo, de manera que se integre la prevenci\u00f3n de estas conductas en los sistemas de gesti\u00f3n que desarrolla, con el fin de lograr una colaboraci\u00f3n conjunta en la instauraci\u00f3n del plan de prevenci\u00f3n contra el acoso laboral en el lugar de trabajo.<\/p>\n

      Con el prop\u00f3sito de asegurar que todos los empleados de esta organizaci\u00f3n tengan un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, se rechaza de ra\u00edz el acoso laboral, en todas sus modalidades y formas, sin primar qui\u00e9n sea la v\u00edctima o el ofensor, ni cu\u00e1l sea su rango jer\u00e1rquico.<\/p>\n

      Se facilitar\u00e1 e impulsar\u00e1 todas las acciones encaminadas a la prevenci\u00f3n del acoso laboral, ya que redundar\u00e1n en una mejora del clima laboral y de la cultura preventiva con el consiguiente incremento del rendimiento de las capacidades de las personas. Cualquier persona involucrada en un comportamiento de hostigamiento ser\u00e1 sujeta a investigaci\u00f3n de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.<\/p>\n

      Nuestro compromiso es la calidad.<\/strong><\/h6>\n

      \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4163"}],"collection":[{"href":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4163"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4170,"href":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4163\/revisions\/4170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/armofar.com\/armofar-2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}